Видеозапись Удержание персонала - 2020

29-30 октября 2020. Онлайн, Москва, Россия

Получить доступ

В избранное

19 Докладчиков

21 Докладов

300 Участников

10 Часов контента

О конференции

Тематика: Управление персоналом

Экономический кризис, произошедший на фоне пандемии, не лучшим образом отразился почти на всех отраслях бизнеса. Перед HR-службами стоят непростые задачи. С одной стороны, им нужно максимально безболезненно оптимизировать численность команды и расстаться с недостаточно эффективными сотрудниками. С другой стороны, удержать ценных и талантливых.
Но как сохранить продуктивных специалистов в условиях снижения или полной «заморозки» бюджетов, сокращения зарплат и кратного увеличения объемов работы?
Новый форум компании «Люди и Коммуникации» поможет разобраться в этих вопросах и получить экспертное мнение HR-лидеров, в чьих компаниях система удержания персонала приносит положительные результаты.
В программе:

Нужна ли бизнесу комплексная система удержания персонала?
Рамки разумного: кого из сотрудников удерживать необходимо, а с кем лучше попрощаться?
От чего зависит выбор инструментов удержания разных категорий персонала?
Какие инструменты удержания выбирают топовые работодатели России?
Как системно работать с ожиданиями и employee experience сотрудников?
Как настроить работу с руководителями и не терять талантливых коллег на старте?
Чем может быть полезно бизнесу взаимодействие с бывшими сотрудниками?

#employee experience #hr #кадры #коллектив #команда #кризис #менеджмент #персонал #удержание персонала #управление

Хедлайнеры

Светлана Иванова

Бизнес-тренер в HR

Профессиональный управленец, бизнес-тренер, предприниматель.

Преподавательской и методической работой занимается с 1988 года, HR и управленческой работой – с 1995 года.

Автор 16 книг по оценке, мотивации и управлению персоналом.

Больше

Анастасия Зенцева

Global Total Rewards and Compliance Team Lead в Softline International

Опыт в сфере C&B - 7 лет.
Пришла в команду Deloitte в 2014 году. До этого работала в Russia Retail, где с 2012 г. занимала должность главного специалиста по компенсациям и льготам.

Больше

Дмитрий Корольков

Директор по персоналу в «Нижнеисетский завод металлоконструкций», «Группа «СВЭЛ»

Психолог, директор по персоналу АО «Нижне-Исетский завод металлоконструкций», ГК «СвердловЭлектро».
Сфера интересов:
управление талантами, развитие лидерства, People Analytics.

Больше