О конференции
Тематика:
Управление персоналом
Как синхронизировать онлайн- и офлайн-активации? Как найти подходящее IT-решение для систематизации работы? Как познакомиться с новичком и вовлечь его в команду, если ни разу не виделись? Эти и другие вопросы прямо сейчас в компаниях решают специалисты по адаптации персонала. Из-за массового перехода на удалённую работу для многих проблемы адаптации обострились, а к существующим добавились новые вызовы. Другие — быстро наладили процесс, так как уже работали с дистансом и обладали необходимой экспертизой. Сегодня борьба за талантливых и высокопродуктивных специалистов ведётся одновременно в онлайн- и офлайн-режимах. Как выстроить процесс, чтобы сотрудники остались, быстро погрузились в проекты и задачи, влились в команду и принесли результаты? Об этом и не только говорили на пятой специализированной конференции, полностью посвящённой адаптации персонала.
Среди кейсов и обсуждений:
Среди кейсов и обсуждений:
- Вызовы-2021. Как с ними работают ведущие компании?
- Тест-драйв гибридных форматов. Компании расскажут про свои обновлённые системы сопровождения, первые находки и результаты.
- Блиц-решения. Какие digital-инструменты помогут быстро подготовить массовый персонал в условиях высокой текучки?
- Тренинги нового уровня. Как с помощью phygital-активаций повысить вовлечённость сотрудников в обучение?
- Интеграция в коллектив. Как вовлекать во взаимодействие с командой на дистансе с первых дней?
- Мотивация для бади. Как выстроить систему поддержки наставников на неденежной основе?
- Digital-адаптация: внешние решения и внутренние разработки.
Поделиться
Хедлайнеры
Андрей Кравченко
Идеолог проекта в Quick Start
За плечами Андрея более 15-и лет работы в сфере HR, десятки реализованных масштабных проектов, онлайн-курсов и обучающих программ.
Возглавлял направление образовательных проектов, автоматизации HR и внутренних коммуникаций в Авито, руководил образовательными проектами Mail.Ru Group, руководил рекрутментом в Яндекс и Luxoft, занимал должность HR-директора компании Мегаплан, Казино Сочи.
Выстроил систему внутренних коммуникаций в формате, отвечающем требованиям ведущей технологической компании в Авито. Созданный Intranet получил премию Best Intranet Russia Awards 2019.
В области образовательных проектов с нуля построил систему внешнего и внутреннего обучения в компании Авито, проводил крупнейшие в России IT-чемпионаты, участвовал в запуске образовательных проектов с ведущими вузами страны – МГТУ им. Баумана, МГУ им. Ломоносова и МФТИ.
Возглавлял направление образовательных проектов, автоматизации HR и внутренних коммуникаций в Авито, руководил образовательными проектами Mail.Ru Group, руководил рекрутментом в Яндекс и Luxoft, занимал должность HR-директора компании Мегаплан, Казино Сочи.
Выстроил систему внутренних коммуникаций в формате, отвечающем требованиям ведущей технологической компании в Авито. Созданный Intranet получил премию Best Intranet Russia Awards 2019.
В области образовательных проектов с нуля построил систему внешнего и внутреннего обучения в компании Авито, проводил крупнейшие в России IT-чемпионаты, участвовал в запуске образовательных проектов с ведущими вузами страны – МГТУ им. Баумана, МГУ им. Ломоносова и МФТИ.
Нина Нестеренко
Руководитель направления по внутренним коммуникациям и бренду работодателя в Работа.ру
Более 10 лет работает в области развития бренда работодателя. На данный момент Нина развивает бренд работодателя в Авито.
Все докладчики
Получить доступ
Не пропустите
Вас ждут: лучшие кейсы, обзоры, практикумы, демо-блок, ответы на самые популярные вопросы от ведущих компаний, решения, о которых полезно знать и рекомендации, которые следует учитывать.
Лучшие доклады
28 апреля
29 апреля
Мария Савина
Руководитель отдела развития корпоративной культуры, HR бренда и внутренних коммуникаций в Онлайн-кинотеатр ivi
Доступно
В корзине
1 500 ₽
$23
€ 21
A$31
£18
C$30
КЕЙС: Адаптировать или сделать с нуля? Индакшн-план в условиях гибридной модели работы
Доступно
В корзине
1 500 ₽
$23
€ 21
A$31
£18
C$30
Андрей Кравченко
Идеолог проекта в Quick Start
Доступно
В корзине
1 500 ₽
$23
€ 21
A$31
£18
C$30
ВВОДНЫЙ ДОКЛАД: Вызовы-2021. Как с ними работают ведущие компании?
Доступно
В корзине
1 500 ₽
$23
€ 21
A$31
£18
C$30
Елена Самойлова
Директор по организационному менеджменту в ПепсиКо Россия
Доступно
В корзине
1 500 ₽
$23
€ 21
A$31
£18
C$30
Доступно
В корзине
1 500 ₽
$23
€ 21
A$31
£18
C$30
ОБСУЖДЕНИЕ: Проблемы подготовки массового персонала. Как найти оптимальный вариант универсальной системы сопровождения?
Доступно
В корзине
1 500 ₽
$23
€ 21
A$31
£18
C$30
Мария Лутченкова
Старший менеджер, Блок Адаптации, вовлечения персонала и развития корпоративной культуры в МегаФон
+ 1 докладчик
Доступно
В корзине
1 500 ₽
$23
€ 21
A$31
£18
C$30
МАСТЕР-КЛАСС: Настраиваем обратную связь. Как получить максимум полезной информации от сотрудников во время и после адаптации?
Доступно
В корзине
1 500 ₽
$23
€ 21
A$31
£18
C$30
Катерина Шанаева
Директор по персоналу в Кенгуру
Доступно
В корзине
1 500 ₽
$23
€ 21
A$31
£18
C$30
КЕЙС: Как представить аналитику руководству, чтобы доказать значимость системы адаптации?
Доступно
В корзине
1 500 ₽
$23
€ 21
A$31
£18
C$30
показать все (33)